kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 2.509.000   -9.000   -0,36%
  • USD/IDR 18.222   -30,00   -0,16%
  • IDX 5.344   93,51   1,78%
  • KOMPAS100 691   12,68   1,87%
  • LQ45 550   7,31   1,35%
  • ISSI 171   3,48   2,08%
  • IDX30 311   4,35   1,42%
  • IDXHIDIV20 421   3,52   0,84%
  • IDX80 80   1,46   1,86%
  • IDXV30 115   2,05   1,82%
  • IDXQ30 105   1,04   1,00%

Syarat penerimaan PNS daerah terpencil diperingan


Minggu, 09 Maret 2014 / 13:00 WIB
ILUSTRASI. Moms Bisa Ubah Sampah Elektronik Jadi Investasi Emas, Begini Caranya


Reporter: Agus Triyono | Editor: Sanny Cicilia

JAKARTA. Pemerintah memutuskan untuk memperlonggar syarat penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di wilayah terpencil. Pelonggaran syarat tersebut di antaranya akan dilakukan dengan mengangkat tenaga honorer di daerah terpencil secara langsung tanpa harus mengikuti tes.

Azwar Abubakar, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi mengatakan, pelonggaran syarat ini diambil oleh pemerintah terkait minimnya minat calon PNS untuk melamar di daerah terpencil. Khususnya, menjadi dokter di daerah pedalaman.

"Dokter umum di daerah terpencil silahkan kita akan angkat. Asalkan mereka mau lima tahun dan pernah honor kami bisa angkat," kata Azwar beberapa waktu lalu.

Bukan hanya kemudahan untuk mengangkat tenaga honorer menjadi PNS saja, Azwar juga mengatakan, pemerintah juga akan membuka akses bagi para lulusan SMA di daerah terpencil untuk menjadi PNS. Khususnya, menjadi guru dan perawat.

Azwar mengatakan, bagi yang bersedia, mereka, akan diangkat menjadi PNS. Bukan hanya itu saja, agar mereka profesional, mereka juga akan disekolahkan menjadi guru dan perawat.

"Kalau yang guru dan perawat ini penanganan spesial untuk Papua dan jangan sama dan selama ini tidak terkomunikasi dengan baik," katanya.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News




TERBARU
HUTKONTAN
Kontan Academy
The Capital Lab: Masterclass Corporate Finance & Capital Markets [Executive Education Program] Sustainable Development and ESG Leadership

[X]
×