Reporter: | Editor: Yudho Winarto
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Kualitas sumber daya manusia (SDM) masih menjadi pekerjaan rumah di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Cakupan SDM-nya bisa dibilang tidak merata.
"SDM berkualitas masih berada di sebagian kecil BUMN," ujar Deputi Bidang Infrastruktur Bisnis Kementerian BUMN Hambra Samal, Kamis (9/11).
Hambra bilang masih banyak BUMN yang tidak memiliki manajemen pengembangan sumber daya yang baik. Berdasarkan hal tersebut Kementerian BUMN akan membuat sistem manajemen pengembangan sumber daya yang terintegerasi.
Berjalannya sistem terintegerasi nantinya akan membuat perusahaan satu bisa mengikuti pengembangan sumber daya pada perusahaan lain. Hal tersebut akan membuat sumber daya pada BUMN akan berkembang bersama.
Berdasarkan seleksi untuk posisi direksi di BUMN, Hambra bilang hanya 51% yang lolos seleksi dengan catatan disarankan. "Hanya 51% yang lolos dengan catatan disarankan dan hanya berada pada sedikit BUMN," terang Hambra.
Berdasarkan jumlah tersebut, Hambra menilai BUMN masih kekurangan talenta yang berpotensi untuk mengisi posisi direksi. Oleh karena itu, Hambra menargetkan pada tahun 2019, hasil seleksi direksi dengan catatan disarankan akan naik menjadi 80%.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
