Suahasil Lantik Pejabat Baru di Kemenkeu, Ini Penjelasan soal Pejabat Era Purbaya

Reporter: Dendi Siswanto | Editor: Avanty Nurdiana

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Menteri Keuangan Suahasil Nazara melakukan pelantikan pejabat baru di lingkungan Kementerian Keuangan (Kemenkeu), Senin (21/9/2026).

Suahasil menjelaskan, pelantikan sejumlah pejabat Kemenkeu yang digelar hari ini merupakan bagian dari penyempurnaan atas proses penunjukan pejabat yang telah dilakukan sebelumnya oleh Purbaya Yudhi Sadewa.

Suahasil menegaskan, pejabat yang telah dilantik sebelumnya tetap sah menjalankan tugas dan jabatannya. 

Baca Juga: Dukung Program E20, Kementan Siapkan 2 Juta Hektar Lahan Baru Tebu, Jagung & Singkong

Pelantikan kali ini tidak serta-merta membatalkan penunjukan maupun pelantikan yang sudah dilakukan sebelumnya.

"Yang sudah dilantik sebelumnya itu resmi, sah menjalankan tugas dan jabatannya masing-masing karena telah dilantik, ditetapkan, dan berjalan," ujar Suahasil di Kantor Kemenkeu, Senin (21/9/2026).

Dia mengatakan, agenda pelantikan kali ini merupakan kelanjutan dari proses pengisian jabatan yang telah berlangsung dalam beberapa waktu terakhir. Penyempurnaan dilakukan terhadap sejumlah penunjukan yang sebelumnya telah ditetapkan.

"Pada hari ini adalah pelantikan yang melanjutkan penyempurnaan dari penunjukan yang lalu," katanya.

Menurut Suahasil, proses tersebut merupakan bagian dari upaya memastikan organisasi Kemenkeu terus bergerak dan berkembang untuk menjawab berbagai tantangan ke depan.

Dia menyebut pelantikan tidak semata-mata dimaknai sebagai perpindahan atau pergantian posisi, melainkan bagian dari keberlanjutan kepemimpinan dan upaya menjaga kualitas organisasi.

Suahasil juga menjelaskan bahwa proses pengisian jabatan di Kemenkeu telah melalui pembahasan Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat). 

Baca Juga: Menkeu Suahasil Melantik Pejabat Baru di Kemenkeu, Ada DJP hingga Bea Cukai

Dalam proses tersebut, pimpinan unit eselon I membahas berbagai perspektif terkait kebutuhan organisasi, individu, promosi, maupun mutasi.

Dia menekankan Baperjakat menjadi bagian penting dalam menjaga penerapan sistem merit di lingkungan Kemenkeu.

"Baperjakat adalah proses yang sangat penting. Ia dilakukan untuk menjaga merit sistem kita," ujar Suahasil.

Proses tersebut, lanjutnya, dilakukan secara berjenjang melalui talent management dengan mempertimbangkan kinerja dan karakteristik setiap pegawai Kemenkeu. 

Dengan demikian, pengisian jabatan melalui mutasi maupun promosi diharapkan berlangsung secara sehat dan kredibel.

Suahasil mengatakan proses penataan organisasi tersebut akan terus diperkuat untuk menjaga kepastian, akuntabilitas, serta kepercayaan terhadap institusi Kemenkeu.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News