Terbaru! Sanksi PNS bolos kerja: Mulai teguran lisan hingga dipecat tidak hormat

Reporter: Barratut Taqiyyah Rafie | Editor: Barratut Taqiyyah Rafie

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Pegawai Negeri Sipil (PNS) harus mengetahui aturan terbaru mengenai kedisiplinan masuk kerja dan jam kerja yang menjadi kewajiban mereka.

Presiden Joko Widodo resmi menandatangani Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada 31 Agustus 2021 lalu. 

Peraturan ini, salah satunya, mengatur hukuman atau sanksi disiplin jika PNS melanggar kewajiban. Dengan kata lain, PNS yang melanggar kewajiban masuk kerja dan jam kerja akan mendapatkan sanksi.

Berikut adalah sejumlah sanksi disiplin bagi ASN sesuai aturan terbaru yang dikutip dari indonesiabaik.id:

Sanksi Berat bagi PNS

Berdasarkan aturan terbaru, hukuman disiplin berat terhadap PNS antara lain:

1. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 28 hari kerja atau lebih dalam 1 (satu) tahun
2. Pemberhentian sebagai PNS jika tidak masuk kerja secara terus-menerus selama 10 hari kerja. Pemberhentian dilakukan dengan hormat
3. Penurunan jabatan satu tingkat selama 12 bulan jika bolos selama 21-24 hari setahun
4. Tidak masuk selama 25-27 hari setahun, ASN dibebaskan dari jabatan pelaksana selama 12 bulan

Baca Juga: Gaji pokok DPR RI 2021 di bawah UMP Jakarta, tapi tunjangan ratusan juta rupiah

Sanksi Sedang bagi PNS

Adapun sanksi sedang yang akan diberlakukan kepada PNS adalah berupa pemotongan tunjangan kinerja (tukin):

1. PNS yang tidak masuk kerja 11-13 hari dalam satu tahun, akan dikenakan pemotongan tukin 25 persen selama 6 bulan
2. Sanksi pemotongan tukin 25 persen selama 9 bulan untuk PNS yang bolos 14-16 hari setahun
3. Bagi abdi negara yang bolos 17-20 hari, pemerintah akan memberi sanksi pemotongan tukin 25 persen selama 12 bulan

Baca Juga: PNS wajib tahu, ini hukuman sesuai PP No 94 Tahun 2021 jika terlibat kampanye pemilu

Sanksi Ringan bagi PNS

Sedangkan sanksi ringan berupa teguran baik lisan maupun tertulis:

1. PNS yang tidak masuk selama 3 hari dalam setahun diberi teguran lisan
2. Teguran tertulis dilayangkan kepada PNS yang bolos 4-7 hari setahun
3. PNS yang tidak masuk 7-10 hari diberi surat pernyataan tidak puas

Tidak hanya itu, seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tidak masuk tanpa alasan sah dan melanggar aturan jam kerja selama 10 hari kerja diberi sanksi tambahan. Pemerintah akan menyetop pemberian gaji sejak bulan berikutnya.

Selanjutnya: Alasan mengapa PNS selalu naik Garuda saat perjalanan dinas

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News