kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 1.915.000   44.000   2,35%
  • USD/IDR 16.400   -20,00   -0,12%
  • IDX 7.142   47,86   0,67%
  • KOMPAS100 1.041   10,44   1,01%
  • LQ45 812   9,62   1,20%
  • ISSI 224   0,88   0,39%
  • IDX30 424   4,46   1,06%
  • IDXHIDIV20 504   1,88   0,37%
  • IDX80 117   1,34   1,15%
  • IDXV30 119   0,16   0,14%
  • IDXQ30 139   1,43   1,04%

Inilah perbandingan pesangon di Omnibus Law Cipta Kerja dengan UU 13/2003


Selasa, 06 Oktober 2020 / 10:09 WIB
Inilah perbandingan pesangon di Omnibus Law Cipta Kerja dengan UU 13/2003
ILUSTRASI. Inilah perbandingan pesangon di Omnibus Law Cipta Kerja dengan UU 13/2003. KONTAN/Cheppy A.Muclis/04/07/2018


Reporter: Adi Wikanto | Editor: Adi Wikanto

Perbandingan uang pesangon bagi buruh antara

Omnibus Law Cipta Kerja dengan UU 13/2003
  Uang pesangon  
Masa Kerja Omnibus Law  Cipta Kerja UU 13/2003
< 1 tahun 1 bulan upah 1 bulan upah
1 hingga <2 tahun 2 bulan upah 2 bulan upah
2 hingga <3 tahun 3 bulan upah 3 bulan upah
3 hingga < 4 tahun 4 bulan upah 4 bulan upah
4 hingga <5 tahun 5 bulan upah 5 bulan upah
5 hingga <6 tahun 6 bulan upah 6 bulan upah
6 hingga <7 tahun 7 bulan upah 7 bulan upah
7 hingga <8 tahun 8 bulan upah 8 bulan upah
8 > 9 bulan upah 9 bulan upah
     
  Uang penghargaan
Masa Kerja Omnibus Law  Cipta Kerja UU 13/2003
3 hingga < 6 tahun 2 bulan upah 2 bulan upah
6 hingga < 9 tahun 3 bulan upah 3 bulan upah
9 hingga < 12 tahun 4 bulan upah 4 bulan upah
12 hingga < 15 tahun 5 bulan upah 5 bulan upah
15 hingga < 18 tahun 6 bulan upah 6 bulan upah
18 hingga < 21 tahun 7 bulan upah 7 bulan upah
21 hingga < 24 tahun 8 bulan upah 8 bulan upah
24 tahun lebih 10 bulan upah 10 bulan upah




TERBARU
Kontan Academy
AYDA dan Penerapannya, Ketika Debitor Dinyatakan Pailit berdasarkan UU. Kepailitan No.37/2004 Digital Marketing for Business Growth 2025 : Menguasai AI dan Automation dalam Digital Marketing

[X]
×