/2020/09/18/636545813.jpg "Inilah perbandingan pesangon di Omnibus Law Cipta Kerja dengan UU 13/2003")
Reporter: Adi Wikanto | Editor: Adi Wikanto
Perbandingan uang pesangon bagi buruh antaraOmnibus Law Cipta Kerja dengan UU 13/2003 | ||
| Uang pesangon | ||
| Masa Kerja | Omnibus Law Cipta Kerja | UU 13/2003 |
| < 1 tahun | 1 bulan upah | 1 bulan upah |
| 1 hingga <2 tahun | 2 bulan upah | 2 bulan upah |
| 2 hingga <3 tahun | 3 bulan upah | 3 bulan upah |
| 3 hingga < 4 tahun | 4 bulan upah | 4 bulan upah |
| 4 hingga <5 tahun | 5 bulan upah | 5 bulan upah |
| 5 hingga <6 tahun | 6 bulan upah | 6 bulan upah |
| 6 hingga <7 tahun | 7 bulan upah | 7 bulan upah |
| 7 hingga <8 tahun | 8 bulan upah | 8 bulan upah |
| 8 > | 9 bulan upah | 9 bulan upah |
| Uang penghargaan | ||
| Masa Kerja | Omnibus Law Cipta Kerja | UU 13/2003 |
| 3 hingga < 6 tahun | 2 bulan upah | 2 bulan upah |
| 6 hingga < 9 tahun | 3 bulan upah | 3 bulan upah |
| 9 hingga < 12 tahun | 4 bulan upah | 4 bulan upah |
| 12 hingga < 15 tahun | 5 bulan upah | 5 bulan upah |
| 15 hingga < 18 tahun | 6 bulan upah | 6 bulan upah |
| 18 hingga < 21 tahun | 7 bulan upah | 7 bulan upah |
| 21 hingga < 24 tahun | 8 bulan upah | 8 bulan upah |
| 24 tahun lebih | 10 bulan upah | 10 bulan upah |
