kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 1.679.000   7.000   0,42%
  • USD/IDR 16.490   100,00   0,60%
  • IDX 6.520   249,06   3,97%
  • KOMPAS100 949   42,15   4,65%
  • LQ45 738   34,14   4,85%
  • ISSI 202   5,55   2,82%
  • IDX30 382   17,70   4,85%
  • IDXHIDIV20 462   16,68   3,75%
  • IDX80 107   4,47   4,34%
  • IDXV30 110   2,54   2,36%
  • IDXQ30 125   5,23   4,36%

Dewan Pengupahan diminta berikan rekomendasi yang berkualitas


Kamis, 19 Mei 2011 / 11:53 WIB
Dewan Pengupahan diminta berikan rekomendasi yang berkualitas
ILUSTRASI. Warga mencari informasi tentang pendaftaran program Kartu Prakerja gelombang kedua di Jakarta, Senin (20/4/2020). Pemerintah membuka gelombang kedua pendaftaran program yang bertujuan memberikan keterampilan untuk kebutuhan industri dan wirausaha itu mula


Reporter: Yudho Winarto | Editor: Edy Can


JAKARTA. Wakil Presiden Boediono meminta Dewan Pengupahan Indonesia memberikan masukan, saran dan rekomendasi perihal sistem pengupahan kepada pemerintah. Dia mengatakan, saran dan rekomendasi ini penting untuk pengambilan keputusan atas kebijakan pengupahan.

Cuma, Boediono minta ada rekomendasi yang berkualitas. Salah satu cirinya adalah mengakomodasi kepentingan pekerja, pengusaha dan pemerintah sebagai wasit.

Bukan hanya itu. Boediono juga minta rekomendasi Dewan Pengupahan Indonesia itu harus dalam konteks yang lebih luas dan tidak terpacu pada daerah saja. "Kalau demikian anggota dewan harus lihat untuk konteks jangka panjang. Kalau melihat tersebut dewan harus lihat pada konteks situasi riil," jelasnya saat membuka forum konsolidasi pengupahan se-Indonesia tahun 2011, Kamis (19/5).

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar menambahkan Dewan Pengupahan mempunyai tugas dan fungsi memberikan saran, pertimbangan dan merumuskan kebijakan dalam pengupahan yang akan di tetapkan pemerintah serta mengembangkan sistem pengupahan nasional.

Menurutnya, salah satu tugas Dewan Pengupahan adalah memberikan rekomendasi tentang penetapan upah minimum. "Karakteristik upah minimum sebagai jaring pengaman (safety net) harus dipegang teguh karena jaring pengaman ini sifatnya menjaga agar jangan sampai upah merosot," katanya.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News



TERBARU
Kontan Academy
Mastering Finance for Non Finance Entering the Realm of Private Equity

[X]
×