kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • LQ45927,50   6,04   0.66%
  • EMAS1.325.000 -1,34%
  • RD.SAHAM 0.05%
  • RD.CAMPURAN 0.03%
  • RD.PENDAPATAN TETAP 0.00%

Ini rencana Erick Thohir lima tahun ke depan di tubuh Kementerian BUMN


Jumat, 21 Februari 2020 / 22:12 WIB
Ini rencana Erick Thohir lima tahun ke depan di tubuh Kementerian BUMN


Reporter: Rahma Anjaeni | Editor: Yudho Winarto

Selain itu, Erick juga berharap agak BUMN dapat mengerti dengan teknologi yang berhubungan dengan bisnis yang digelutinya. Tidak menutup kemungkinan nantinya Kementerian BUMN akan membuat sebuah forum diskusi untuk membahas mengenai perkembangan teknologi.

Tentunya, forum ini tidak akan berjalan dengan sendiri-sendiri. Erick berharap agar hasil dari diskusi ini dapat digunakan bersama-sama oleh seluruh anak perusahaan pelat merah ini.

"Karena ini era disrupsi, kadang-kadang bisnis model yang sudah benar dan fokus pun tiba-tiba didisrupsi dengan teknologi. Ini yang kadang-kadang sesuatu yang tidak bisa diantisipasi, akhirnya ini yang jadi kendala di setiap hari kalau tidak friendly dengan teknologi. BUMN ingin perusahaan mengerti teknologi," tegas Erick.

Keempat, adalah mengenai investasi. Kata Erick, proses investasi ini dapat mendorong proses bisnis anak perusahaan BUMN dapat berjalan dengan benar.

Baca Juga: Erick Thohir menanti gebrakan Agus Martowardojo di BNI

Melalui cara ini, nantinya nilai investasi dari masing-masing perusahaan akan lebih transparan. Tak hanya itu, berbagai kendala serta kebutuhan perusahaan juga akan terlihat jelas melalui cara ini.

"Jadinya transparan, bukan tiba-tiba proyek yang nggak tahu dari mana dibuat tidak visible atau bahkan jadi kasus hukum, ini kan kasihan juga pengambil kebijakan. Kalau perlu, melalui proses bisnis yang baik kami bisa add value bukan hanya business-to-business (b2b) saja, harus ada kepastian transfer knowledge, penyerapan tenaga kerja, transfer technology," paparnya.

Kelima, pembangunan talenta harus diutamakan. Apalagi karena BUMN akan dikelola secara good corporate governance (GCG), maka dari itu hal ini tidak bisa hanya dijadikan sebagai slogan saja. Ke depannya, Erick akan menggalakkan pembangunan talenta atau sumber daya manusia (SDM) untuk mencerminkan kelima pilar ini.

"Mau Telkom, BRI, Kereta Api, 5 pilar ini harus menjadi bagian dari implementasi mereka. Kami harus membangun talenta, karena kunci dari persaingan itu human capital, serta kita berharap juga semua BUMN itu ada add value. Nah hal-hal ini yang mau kita pastikan," kata Erick.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News




TERBARU
Kontan Academy
Supply Chain Management on Sales and Operations Planning (S&OP) Trik & Tips yang Aman Menggunakan Pihak Ketiga (Agency, Debt Collector & Advokat) dalam Penagihan Kredit / Piutang Macet

[X]
×